Інформація щодо заборгованості із заробітної платні

Начальник відділу економіки та перспективного розвитку міста Костянтин Іванович Підченко:

- Ми володіємо оперативною інформацією щодо даних ПФУ, так за 2006 рік 460 підприємств нараховували заробітну палату меншу за мінімальну. Чисельність персоналу на цих підприємствах – 4 959 чол. Працівникам не нараховується стаж. Середньомісячна заробітна плата за 2006 рік – 219,0 грн.

Яким чином вдається керівникам підприємств нараховувати та сплачувати таку заробітну плату?

- За підсумками 1-ого півріччя 2006 року МОДПІ отримало офіційні письмові пояснення з 490 підприємств, які сплачували заробітну плату менше встановленого законодавством мінімуму.

- На підприємства, які надали пояснення, припадає 5 135 чол. працівників, яким в середньому сплачується заробітна плата менше за встановлений мінімум, з них, як пояснюють керівники цих підприємств, сплата такого рівня заробітної плати пояснюється у розрізі причин:

- 2 862 чол. – через неповний робочий день, тиждень, місяць, або 55,7%;

- 1 728 чол. – через неповний робочий квартал, або 33,6%;

- 454 чол. – самозайняті особи (специфіка форми 1 –ДФ, якою користується МОДПІ, передбачає відображення чисельності всього персоналу, з врахування само зайнятих без відповідного відображення нарахування фонду оплату праці, який припадає на цю чисельність);

- 26 чол. – відпуски минулих періодів, по яким нараховувалися відпускні по меншому рівню заробітної плати;

- 11 чол. – нарахування відпускних по догляду за дитиною;

- 6 чол. – відображення у формі 1 –ДФ заробітної плати з нарахуваннями;

- 6 чол. – виплата заборгованості минулих років, в яких рівень заробітної плати менше за поточний період часу;

- 42 чол. – інше.

Висновок: майже у 90,0% випадків виплати на рівні менший за встановлений мінімум офіційно, письмово пояснювалися через неповні: робочий день, неповний тиждень, неповний місяць, неповний квартал.