Единый социальный взнос

   С 1 января 2011 года вступил в действие новый Закон, к уплате единого взноса привлечено более 167 новых плательщиков, которые ранее не участво¬вали в наполнении фондов социального страхования.

   За первое полугодие только от этих плательщиков в три фонда социаль¬ного страхования поступило дополнительно 440,5 тыс грн. Всего за 5 месяцев текущего года собственные доходы социального страхования выросли на 22,3%. За это время мобилизовано 146,5 млн грн. единого социального взноса, из которых 18,5 млн. грн. распределено по трем социаль¬ным фондам и 128,0 млн.грн. направлено на выплату пенсий.

   Это результат работы по детинизации рабочих мест совместно с контро¬лирующими и правоохранительными органами местного самоуправления.

   Специалистами ПФУ проведена большая информационно-разъяснительная работа среди страхователей, на семинарах побывали практически все субъекты предпринимательства. Для оперативности в работе, сокращения объема документооборота, минимизации времени для формирова¬ния отчетности по единому социальному взносу, предоставлению его в Пенси¬онный фонд все шире используется электронная форма общения с платель¬щиками. Сегодня уже 82% страхователей направляют отчеты через Интернет.

   Практическая работа в новых условиях, тесное общение со страхователя¬ми (в июне провели анкетирование и получили уже конкретные замечания и предложения от респондентов) позволило сформировать ряд пред¬ложений по усовершенствованию Закона о сборе и учете единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование,

   Специалисты Мелитопольского управления ПФУ рассчитали и предложили ввести 4 универсальных тарифа единого социального взноса вместо 88 сегодня существующих, что значительно сокра¬тит и упростит учет и отчетность как для администратора этого взноса, так и для плательщика, обеспечит равные права для занятого населения как в форми¬ровании единого социального взноса, так и в получении страховых выплат из всех четырех фондов.

   Кроме этого, мелитопольские специалисты предлагают ежегодно, исходя из анализа результатов по мобилизации единого взноса и объемов страховых выплат из каждого фонда, пересматривать внутреннее перераспределение средств с целью эффективного их использования, качественного и современного предоставления социальных услуг всем застрахованным лицам и постепенного уменьшения ставок единого социального взноса для работающих.

   В этом направлении ПФУ тесно сотрудничает с социальными партнерами, постоянной депутатской комиссией по вопросам бюджета и социально- экономического развития городского совета и совместные предложения уже переданы и позитивно восприняты бюджетным комитетом Верховной Рады.

   Как мы знаем, наполнение бюджета Пенсионного фонда и других фондов социального страхования зависит от двух основных составляющих - фонда оп¬латы труда и соблюдения финансовой дисциплины плательщиками.

   За первое полугодие фонд оплаты труда вырос на 120,5%, причем у физических лиц, которые нанимают людей, он вырос на 136,2%, у юридических - на 119,8%.

   Увеличилось количество застрахованных лиц на 2084 человек, в том чис¬ле, работающих у частных предпринимателей - на 738 человек.

   На 167 увеличилось количество работодателей, которые используют на¬емных работников.

   На 140 уменьшилось количество работающих, официально получающих заработную плату в размере минимальной или ниже ее уровня. Хотя таких еще 1941 человек у 64 работодателей. И это является на сегодня серьезной проблемой прежде всего для самих работников, так как они будут иметь в лучшем случае минимальную социальную защиту. Ну и фонды недополучают по этой причине около 489,7 тыс,грн. ежемесячно и более 195,8 тыс. грн. недополучает городской бюджет.

   На 16 уменьшилось количество работодателей, имеющих задолженность по заработной плате. По состоянию на 01.07.2011 года их осталось 21. Сумма задолженности по заработной плате составляет 3,19 млн.грн., причем у предприятий-банкротов - 863,0 тыс.грн. (завод им.23Жовтня - 710,3 тыс.грн., МСУ- 100 - 130,8 тыс.грн.), экономически активные предприятия имеют 3 млн. долга по заработной плате, из них 93,2% задолжали труппа предприятий завода «Автоцветлит»: это «Литье» - 1,7 млн.грн. и «Товары народного потребления» - 1,1 млн.грн, где практически один хозяин.

   8 предприятий имеют задолженность по единому социальному взносу на 01.07.2011 года в сумме 977,1 тыс.грн. И опять среди них МСУ-100 (429,0 тыс.грн.), «Товары народного потребления» (342,9 тыс.грн.), Мелитопольский завод «Рефма» (130,7 тыс.грн.).

   Не погашены еще долги по уплате обязательных платежей в Пенсионный фонд, которые сформировались на начало 2011 года. Сумма их на 01.07.2011 года составляет 16,9 млн.грн., причем 90% - это долги предприятий-банкротов.

   77,1% от общей суммы долга составляют невозмещенные Пенсионному фонду затраты по выплате льготных пенсий или 13 млн.грн., из них 11,5 млн.грн. - это задолженность всех 6 предприятий, которые находятся на про¬мышленной площадке завода «Автоцветлит». По этому поводу направле¬ны материалы в Фонд государственного имущества и в прокуратуру, При этом, круг должников у нас небольшой. В целом, и в отношении финансовой дисциплины динамика положительная.

Исполнения бюджета Пенсионного фонда

   Что касается исполнения бюджета Пенсионного фонда, необходимо отме¬тить, что доходная часть его, то есть собственные средства, за 6 месяцев соста¬вила 142,8 млн.грн. или 103,2% от запланированных. Это на 18,8% больше по сравнению с полугодием 2010 года. Выплатили мы уже 298,4 млн.грн., в том числе, в июне уже более 50,0 млн.грн.

   Обеспеченность собственными средствами за 6 месяцев составила 47,9% (в 2010 году - 44,9%), в июне мы обеспечим себя на 55%.

   В целом затраты на выплату пенсий выросли по сравнению с прошлым годом на 111,4%.

   Средняя пенсия в июне составляет 1165 грн., процент замещения средне¬го заработка - 62,8%.

   Всего у нас получателей пенсий 43073 человека, из них 13264 - мужчины (30,7%), у которых средний размер пенсий составляет 1339 грн. и 29809 - жен¬щины (69,3%), у них средняя пенсия -1006 грн.

   В минимальном размере получают пенсию 5729 человек или 13,3% от общего количества. Это пенсии социальные и по потере кормильца, которые не имеют каких-либо доплат, кроме доплаты до минимального размера.

- до 1000 грн. получают пенсионную выплату 19966 человек или 46,3% от общего количества;

- от 1000 грн. до 2000 грн. получают 15230 человек или 35,3% от общего количества;

- от 2000 грн. до 3000 грн. - 1671 человек или 3,8%;

- свыше 3000 грн. получают 417 человек или 1,1%.

   Доплату до минимального размера пенсии получают более 26 тысяч че¬ловек или 60,4%.

   В целом затраты в месяц на выплату страховых пенсий составляют 31,6 млн.грн. или 66,2% от общих. Остальные 33,8% - это различные доплаты и компенсационные выплаты, предусмотренные различными законодательными актами.