На виконання Указу Президента України від 5 квітня 2012 року №246 «Про Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації» Національним агентством України з питань державної служби з 20 березня 2013 року оголошено конкурс з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації» у 2013 році. Метою формування Президентського кадрового резерву є добір та підготовка до роботи у сферах державного управління, що мають пріоритетні значення для досягнення цілей соціально - економічного розвитку, найбільш обдарованих громадян України.

Відповідно до методичних рекомендацій з організації формування та забезпечення функціонування Президентського кадрового резерву «Нова еліта нації», конкурс з добору кандидатів до Президентського кадрового резерву проходить на двох рівнях:
- регіональному;
- центральному.

Суб’єктами організації конкурсу на регіональному рівні є:
- обласна державна адміністрація;
- територіальні органи Нацдержслужби;
- центр перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій.

На регіональному рівні забезпечується:
- організація прийому документів від осіб, які виявили бажання взяти участь у конкурсі;
- оцінювання учасників конкурсу;
- складання за рейтинговим принципом списків осіб, які отримали найкращі результати і можуть бути рекомендовані для зарахування до Президентського кадрового резерву у межах квот за кожною пріоритетною сферою державного управління.

Добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється на конкурсній основі. До участі в конкурсі допускаються громадяни України, які на день подання документів не досягли сорока років, відповідають установленим законом вимогам для вступу на державну службу, а також:
- вільно володіють державною мовою та однією з мов Європейського Союзу;
мають:
- повну вищу освіту;
- стаж роботи не менше десяти років (у тому числі не менше п'яти років стажу державної служби та/або служби в органах місцевого самоврядування, із них не менш як три роки на керівних посадах, чи не менше п'яти років стажу на керівних посадах у відповідних сферах соціально-економічного розвитку);
- бездоганні етичні стандарти;
- лідерські якості й ініціативність;
- високі комунікаційні навички;
- досвід командної роботи;
- сумісність із культурою програми;
- чітке розуміння мети участі у програмі Президентського кадрового резерву;
- бажання працювати у проектах державного сектору України;
- високі аналітичні здібності.

Для участі у конкурсі особа, яка відповідає установленим цим Положенням вимогам, особисто подає в друкованому вигляді до Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області такі документи.
1) заяви про:
- участь у конкурсі із зазначенням пріоритетної сфери державного управління;
- згоду на проведення перевірки поданих нею відомостей;
- згоду на зберігання, використання та оприлюднення персональної інформації, яку у разі зарахування особи до Президентського кадрового резерву буде внесено до відповідної бази даних;
2) копії першої та другої сторінок паспорта громадянина України, засвідчені в установленому порядку;
3) дві фотокартки розміром 4x6 см;
4) копії документів про повну вищу освіту, засвідчені в установленому порядку;
5) копію трудової книжки, засвідчену в установленому порядку;
6) медичну довідку про стан здоров'я за формою, затвердженою Міністерством охорони здоров'я України;
7) заповнену анкету за встановленою формою;
8) повідомлення про відсутність обставин, що унеможливлюють її зарахування до Президентського кадрового резерву і перебування в ньому за встановленою формою;
9) тези публічного виступу з презентації власного досвіду реалізації проекту чи ідеї проекту у відповідній пріоритетній сфері державного управління, викладені державною мовою та однією з мов Європейського Союзу, виконані відповідно до методичних рекомендацій;
10) рекомендаційні листи фахівців у відповідних сферах державного управління (за наявності);
11) копію першої сторінки закордонного паспорта (за наявності).

Особа може надавати також додаткову інформацію про освіту (зокрема, засвідчені в установленому порядку копії документів про вчені звання, наукові ступені, підвищення кваліфікації), досвід роботи і ділову репутацію, громадську діяльність тощо.

У 2013 році добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюватиметься з урахуванням квот за пріоритетними сферами державного управління:
- фінансово-економічна сфера;
- соціально-гуманітарна сфера;
- сфера інвестицій та інновацій;
- сфера паливно-енергетичного комплексу;
- сфера сільського господарства;
- сфера житлово-комунального господарства.

Прийом документів здійснюється Управлінням державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області з 25 березня до 1 травня 2013 року у робочі дні з 9 до 18 години

Для отримання детальної інформації необхідно звертатись до Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області. Контактні телефони для зв’язку 239-05-22, 239-07-97, 239-03-18.

Зразки документів для участі у конкурсі розміщені на суб-сайті Управління державної служби Головдержслужби України в Запорізькій області (http://zaporizhia.guds.gov.ua/ ) у рубриці «Президентський кадровий резерв «Нова еліта нації».