Руководство ООО «Холодильная компания» выполнило протокольное решение комиссии и предоставленный график погашения задолженности – зарплату выплатили в полном объеме. Также выплачена вся задолженность по зарплате на ПАТ «Рефма» в сумме 302. 3 тыс. грн.

По оперативным данным УСЗН сумма задолженности на КП «Жилассив» и КП «МАБЗ» уменьшилась за месяц на 37 тыс. грн. и составляет 90,2 тыс. грн. В частности, на КП «Жилмассив» задолженность составляет 76, 1 тыс. грн.

На предприятиях, которые находятся в процедуре восстановления платежеспособности или признания банкротом, сумма задолженности осталась без изменений и составляет 898, 4 тыс. грн.

График погашения задолженности руководством ООО «ТНП» не выполняется, хотя заметны и позитивные сдвиги. Так, долг предприятия перед сотрудниками с начала текущего года уменьшился на сумму 253, 8 тыс. грн. и на 04.06.2014 составляет 3299 тыс. грн.

Рассмотрев состояние оплаты труда на предприятиях: ООО «Торговый дом« Эфес »; ЧП фирма «Тилегул»; ЧП «Сервиор»; ЧП «СТС-2007»; ООО «Комбинат пищевых продуктов Маньковский», Ирина Рудакова отметила, что на указанных предприятиях, согласно информации МОГНИ, уровень заработной платы в течение 2013-2014 годов оставался низким и на сегодняшний день является ниже определенного минимального уровня прожиточного минимума. Руководители этих предприятий регулярно не являются на заседание комиссии.

Так, на ООО «СТС-2007» количество наемных работников по состоянию на 01.05.2014 составляло 23 человека, уровень средней заработной платы на предприятии - 936,62 грн. При этом  уровень средней заработной платы работников на предприятиях города в апреле текущего года составил 2565,96 грн. Руководитель предприятия неоднократно приглашался на заседание комиссии в течение 2013-2014 годов, на которые так и не явился.

На ООО «Комбинат пищевых продуктов Маньковский» количество наемных работников по состоянию на 01.05.2014 по сравнению с июлем 2013 года, уменьшилась на 5 человек, уровень средней заработной платы уменьшился в два раза и составил 683,32 грн. Руководитель предприятия также проигнорировал приглашение на заседание комиссии.

И на предприятиях ЧП фирма «Тилегул» и ЧП «Сервиор» в течение 2013-2014 годов наблюдается низкий уровень средней заработной платы работников. Так, на ЧП фирма «Тилегул» средний уровень заработной платы составляет 833 грн., а на ЧП «Сервиор» - 379,69 грн. Ирина Рудакова заметила, что при условии неявки этих руководителей на заседания комиссии нет возможности установить, как соблюдается социальная защита работников.

Руководство ООО «Торговый дом« Эфес » также допустило снижение уровня средней заработной платы на 782,76 грн. по сравнению с июлем 2013 года, который по состоянию на 01.05.2014 составил 407,66 грн.

С учетом вышеупомянутого было принято решение рекомендовать территориальной государственной инспекции по труду в Запорожской области при составлении плана проверок, учитывая критерии риска от осуществления хозяйственной деятельности субъектами хозяйствования, принимать во внимание информацию относительно предприятий: ООО «Торговый дом« Эфес»; ЧП фирма «Тилегул»; ЧП «Сервиор»; ЧП «СТС-2007»; ООО «Комбинат пищевых продуктов Маньковский». Также руководству вышеуказанных предприятий управлением соцзащиты будут отосланы письма с рекомендацией пересмотреть условия оплаты труда и уровень средней заработной платы довести до среднего по городу- 2565,96 грн. Результаты планируется рассмотреть на заседании комиссии в июле 2014 года.

Заместитель начальника управления социальной защиты населения Мелитопольского городского совета Юрий Когосов  сообщил, что руководителей предприятий ФГ «Малый П.Н.» и ЧП «Дако-Мелитополь» в связи с отсутствием с ними связи, не удалось пригласить на заседание комиссии. Было отмечено и отсутствие на заседании комиссии представителя предприятия ЧП «Геос».

Доверенное лицо директора предприятия ООО «Продмаш» Сергей Чай проинформировал присутствующих о ситуации, которая сложилась на предприятии. По его словам, на предприятии неоднократно был осуществлен захват и во время последнего произошло изъятие печатей и всей документации. Исходя из этого по состоянию на 04.06.2014 у предприятия нет возможности проверить сумму задолженности по заработной плате и сумму возмещения фактических расходов на выплату и доставку пенсий назначенных на льготных условиях по 20-ти исполнительным производствам, находящихся в исполнительной службе Мелитопольского. Сергей Чай выразил готовность к сотрудничеству с органами местной власти.

Директор предприятия ПАО «Мелитопольский компрессор» Николай Мерняев сообщил, что по состоянию на 04.06.2014 на предприятии существует задолженность по возмещению расходов на выплату и доставку пенсий назначенных на льготных условиях на сумму 823,5 тыс. грн. за сентябрь 2013 - апрель 2014. Предприятие находится в сложном финансовом положении, работники предприятия в апреле - мае текущего года работали в режиме неполной занятости, но руководство прилагает все усилия для погашения задолженности в Пенсионный фонд Украины.

Руководству ОАО «Мелитопольский компрессор» предложено предоставить в комиссию график погашения задолженности в Пенсионный фонд Украины по возмещению расходов на выплату и доставку пенсий назначенных на льготных условиях. Также, учитывая сложную экономическую ситуацию на предприятиях, управлению Пенсионного фонда Украины в г. Мелитополе и Мелитопольском районе рекомендовано рассмотреть возможность предоставления предложений в Пенсионный фонд Украины по внесению изменений в порядок начисления предприятиям возмещения расходов на выплату и доставку пенсий, назначенных на льготных условиях.

Подводя итог заседания заместитель городского головы Ирина Рудакова отметила, что задолженность по выплате заработной платы сотрудникам предприятий-должников находится на постоянном контроле органов исполнительной власти.